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五阳煤矿:文明之花遍地开

来源:潞安化工集团网站    时间:2026-04-10 浏览次数:

春意盎然的矿区新风拂面,崇德向善的氛围浸润人心。五阳煤矿将精神文明建设融入党建引领、安全生产、经营管理全过程,以顶层设计强根基、特色创建树品牌、实践活动聚合力,推动文明创建常态长效、提质增效,让文明之花在百里矿区处处绽放,为矿井高质量发展注入强劲精神动力。

党建引领强根基

党建领航是文明创建的根本保障,制度完善是文明创建的坚实支撑。五阳煤矿将精神文明建设作为年度重点工作统筹推进,制定文明创建年度计划书,细化目标任务、责任分工、完成时限,形成“年初有部署、年中有督导、年末有考评”的闭环管理体系。同时对文明创建制度进行全面梳理、修订完善、汇编成册,持续优化评价标准与运行规范,由党建调度、文明办全程跟踪督导,定期通报进展、严格兑现考核,实现文明创建责任化、目标化、指标化,确保各项工作可追溯、可考核、可评价。

立足矿区实际,该矿创新打造“四争”文明创建特色品牌,深入开展争创新时代文明和谐科队、文明优质服务窗口,争当新时代文明实践引领者、文明实践传播者活动,以品牌化建设激活文明创建内生动力。严格对标全国文明单位测评体系,细化评选指标、评分标准、奖惩细则,明确否决项与加分项,为科队自治、职工自律提供清晰指引。依托日常巡查、专题会议、基层调研、矿长书记热线、工会建议征集、文明专项督查、新闻走访、职工反映等多元渠道,全方位采集文明创建信息,为月度评价提供真实可靠的数据支撑。

坚持抓两头、带中间、补短板、促提升,每月召开“四争”创建分析评价会,对信息逐一研判、精准施策。对先进集体与个人予以表彰奖励,强化正面激励;对警示科队、窗口及个人依规处置,并纳入“一对一”精准帮教计划,实行业务指导与结对帮扶双轨推进,帮助后进单位找准问题、补齐短板、迎头赶上。通过制度化考评、常态化推进、精准化帮扶,全矿形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围,文明创建从“软任务”变为“硬约束”,从“阶段性活动”变为“常态化自觉”,为矿井文明建设筑牢根基、凝聚合力。

文化浸润氛围浓

文化是文明的载体,文明是文化的升华。五阳煤矿坚持以文化人、以德育人,把社会主义核心价值观融入星空体育网页版_星空体育网页版在线登录官网入口建设各方面,深耕道德沃土、厚植文明根基,让秉持正念、坚守正道、弘扬正气成为新时代五阳人的共同价值追求与行为自觉。

建强阵地筑平台,以新时代文明实践站为核心,整合矿史展览馆、双创中心、纪法教育基地、学雷锋服务站等阵地资源,打造主题鲜明、内容丰富、常换常新的文化看板与宣传载体,生动展示职工风采、身边典型与创建成果,让职工在耳濡目染中接受思想洗礼、提升文明素养。深耕场景育文化,结合矿区特点与工作需求,精心打造桥文化、墙文化、广场文化、椅子文化、路文化、餐桌文化、巷道文化等特色文化场景,将文明理念、道德规范、企业精神融入矿区每一处角落,让职工在工作生活中处处感受文化熏陶、时时接受文明教育。

丰富载体强引领,依托矿内媒体、宣传橱窗、电子屏等阵地开设“文明伴我行”专栏,常态化开展道德讲堂、文明礼仪培训、精神文明知识竞赛、文明主题宣讲等活动,紧扣重要时间节点发布文明祭扫、文明过节、文明交通、文明上网等倡议,引导职工摒弃陈规陋习、践行健康生活方式。深入开展“我们的节日”主题活动、青年文明号开放周、家风家教宣讲等特色活动,以润物无声的方式涵养文明风尚,让文明理念内化于心、外化于行。

选树典型扬正气,大力挖掘宣传省属企业道德模范、“感动潞安”人物、“感动五阳”道德模范以及文明实践引领者、传播者等先进典型,邀请道德模范走进道德讲堂分享亲身经历、传递文明力量;编印先进事迹手册供全员学习,用身边事教育身边人,激发全矿上下崇德向善、见贤思齐的热情。

志愿服务暖人心

文明源于实践,更见于行动。五阳煤矿坚持以志愿者为主体、以志愿服务为抓手,推动文明实践向基层延伸、向一线覆盖,让志愿服务成为矿区最温暖的文明底色,让文明新风在实践中落地生根、开花结果。

创新机制优化服务,搭建新时代五阳煤矿志愿服务网络平台,推行“点单、派单、接单、评单”四单运行机制,确保平台24小时畅通运行。职工群众按需“点单”、服务站精准“派单”、志愿者主动“接单”、服务完成后公开“评单”,实现供需对接精准化、服务响应高效化、质量评价透明化,有效提升志愿服务质效与职工满意度。

深入一线强宣讲,文明实践宣讲员坚持问题导向,走进队组、车间、公寓、餐厅、课堂开展文明主题宣讲,诠释文明员工标准、解读安全文明规范、分享文明创建经验,引导职工自省自查、对标践行,自觉抵制不文明行为,推动文明理念走进一线、深入人心。

建强队伍显担当,组建党员、青年、巾帼三支志愿服务队伍,充分发挥各群体优势特长,常态化开展安全宣教、环境美化、扶贫助困、心理疏导、节日送温暖、爱心助考、义务理发、家电维修等志愿服务活动,哪里有困难,哪里就有“红马甲”的身影。定期开展“三违”人员团体心理辅导,把文明服务、人文关怀延伸到生产一线、职工身边,以点滴善举汇聚文明力量,以贴心服务温暖职工心田。

文明创建永远在路上。站在新的起点上,五阳煤矿将持续拉高标杆、久久为功,不断丰富创建内涵、创新工作举措、提升创建质效,以更高标准、更实作风、更大力度推进精神文明建设,让文明之花常开长盛、芳香四溢,为全方位推动矿井高质量发展提供更加坚实的思想保证、强大的精神动力和深厚的文化支撑。

                                          (文 张锦秀 张星)


责任编辑:郝佳丽

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