——“十四五”集团发展成就系列报道之高格局担当篇

“能源安全是‘国之大者’，产业链协同是发展根基。”自“十四五”以来，集团作为山西能源革命综合改革试点的骨干力量，站在“讲政治、顾大局、勇担当”的高度，深度融入国家能源安全战略与产业链协同发展大局，在能源保供的“主战场”、保障就业的“民生线”、乡村振兴的“田野间”书写了新时代国企的责任答卷。

保供担当 筑牢能源安全“硬支撑”

“十四五”以来，面对全球能源格局深度调整、国内疫情反复等多重挑战，集团坚决贯彻党中央、国务院及山西省委、省政府关于能源保供的决策部署，以“应供尽供、应保尽保、急需急保”为原则，在确保安全生产的前提下，全力以赴释放先进产能，成为保障国家能源安全的“主力军”。

自2021年主动扛起能源保供重任以来，集团便以高格局担当，稳稳接住了这份沉甸甸的责任，更以亮眼的成绩交出合格答卷。

2022年是能源保供任务尤为艰巨的一年。这一年，面对能源保供硬任务，集团扛住疫情防控与生产保供的双重压力，全年实际煤炭产量完成率100.02%，首次突破亿吨大关，正式跨入全国亿吨煤炭企业行列。电煤保供任务完成率100.17%，为全国多地电力供应与民生供暖注入“潞安力量”。

在2023年春节这个特殊节点，集团实行“春节不停产”，生产矿井全部正常生产，日均产量稳定，铁路日均装车1813节，用“不停产、不断供”的坚守温暖了千家万户的寒冬。

2024年，集团坚守保供承诺，长协保供任务量全额完成，通过优化产能结构、提升运输效率等举措，确保了重点地区的能源需求。

进入2025年，集团重点工程项目建设持续提速，余吾煤业公司余欣风井项目推进联合试运转，司马煤业公司配采项目二期掘进加速，开拓煤业公司水平延深项目全部完成竣工验收，古城煤矿专用铁路每年可满足400万吨煤炭外运需求，彻底解决了矿产品外运瓶颈，这些举措保障了“产得出、运得走、供得上”的全链条畅通，为稳定产能储备了坚实力量。

保供能力的稳步提升，源于集团对“安全与保供”辩证关系的深刻把握，更来自“精益化管理”与“智能化赋能”的双重支撑。

“十四五”以来，集团已建成并通过上级部门验收的智能化矿井有15座，其中高河能源公司、新元公司为国家示范矿井，寺家庄煤业公司、李村煤矿、古城煤矿等13座为山西省智能化矿井，已建成并通过验收的智能化综采工作面有36个，智能化掘进工作面有123个，同时完成263个无人值守机房硐室以及6个机器人项目的建设。

集团锚定“精益管理+数字化”方向，积极探索数字化转型路径，构建的数字化综合管控平台实现“人、财、物、产、供、销”全要素数据实时连接，拥有覆盖全集团的经营管理“驾驶舱”，深度赋能企业生产经营，夯实企业发展基石。

链动融合 双主业协同“破局立新”

“单一煤炭产业走不远，只有推动煤炭与化工‘双主业’协同发展，才能在能源革命中抢占先机。”“十四五”以来，集团立足山西“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”的战略定位，以“星空体育网页版_星空体育网页版在线登录官网入口 优化育新”为产业布局方向，推动煤炭与化工产业深度融合，构建起“煤化一体、上下游协同”的现代产业体系，为保障国家产业链供应链安全贡献“潞安智慧”。

在煤炭产业“强基固本”方面，集团持续推进“绿色智能开采”，让传统煤炭产业焕发新活力。目前，集团36座矿井中，先进产能占比达87%，15座矿井被评为国家一级标准化矿井，28座矿井获评特级安全高效矿井。高河能源公司、新元煤矿通过“国家首批智能化示范建设煤矿”验收，古城专用铁路开通运营、五里堠煤业公司竣工投产，一系列重大项目的落地，让煤炭产业的“压舱石”作用更加稳固。

同时，集团创新“绿色开采”技术，在12座矿井推广应用沿空留巷技术，在高河能源公司、常村煤矿、司马煤业公司、郭庄煤矿实施膏体充填开采，全年置换“三下”压煤52余万吨，实现“资源开发与生态保护”的双赢。

在化工产业“优化升级”方面，集团聚焦“高端化、多元化、低碳化”，打造了四条特色产业链，推动“高碳资源低碳利用”。

以晋华炉3.0为代表的“化机装备产业链”，打破国外技术垄断，专门“消化”高硫、高灰、高灰熔点的“三高”劣质煤，每年单台炉可减少煤炭消耗4.5万吨，获评“国家级制造业单项冠军”，入选国家发展改革委《高耗能行业重点节能降碳改造升级实施指南》。

以煤基合成油为核心的“煤制油产业链”，开发出全合成润滑油、费托烯烃、高端费托蜡等产品，其中太行润滑油获评“国家级专精特新‘小巨人’企业”，产品覆盖煤炭、电力、航空航天等领域。

以天脊集团为龙头的“化肥产业链”，推出绿色硝酸磷肥产品，市场占有率达55%以上，天脊集团获评“全国第三批工业产品绿色设计示范企业”。

以新疆国泰新华公司为重点的“碳基新材料产业链”，20万吨/年BDO装置全面投产，为高端化工材料国产化提供了“潞安支撑”。

产业链的协同发展，不仅提升了集团的核心竞争力，更带动了区域经济的高质量发展。通过“煤钢化一体化”合作，与山东钢铁、本钢、鞍钢等企业共建产业链生态，与华为、中国移动等科技企业合作推进智能化改造，与科研院所共建产学研平台，形成了“以链聚企、以企兴链”的良好格局。

履行责任 惠民生守护“万家灯火”

“企业发展是对职工权益的最大维护。”这是集团始终坚守的民生理念。集团始终将“保障就业、改善民生、助力乡村振兴”作为重要使命，让企业发展成果更多更公平地惠及职工群众与社会各界，用“暖心举措”书写了国企的民生担当。

在保障就业方面，集团将“稳就业”放在突出位置，成为区域就业的“稳定器”。2021年，集团招聘统招毕业生169名、安置退役军人88名，帮扶特殊困难职工家庭子女解决就业问题12人；2022年，招聘统招毕业生258名，接收安置退役军人98名、帮扶特殊困难职工家庭子女解决就业问题16人。2024年持续扩大就业规模，单年社招和校招超6000人，新增安置退役军人108名、帮扶特殊困难职工家庭子女解决就业问题15人；2025年招聘高校毕业生760人，专科及以上学历生产操作岗位用工500人，接收安置退役军人、帮扶特殊困难职工家庭子女解决就业工作持续推进，为山西乃至全国的就业稳定贡献了“潞安力量”。

对煤矿“招工难、留人难”的问题，集团创新“专业化队伍+内部培养”模式，“十四五”以来累计开展职工技能培训超10万人次，建成各级各类职工（劳模）创新工作室（岗）106个、行业级及省级技能大师工作室42个。高级工以上高技能人才占技能人才总数的48%以上，自主研发队伍持续壮大，近年来开展科研项目1000余项，“青创工程”完成150多项创新成果。

在改善职工民生方面，集团推出一系列惠民举措。收入水平稳步增长，2024年职工平均收入较2022年增长18%；健康保障持续升级，“全员健康体检”推出“必查+自选”套餐及“家人共享”服务，报销比例超95%，已为98%的职工建立动态更新的个人健康电子档案；补充医疗保险住院、门诊透析等医疗补助比例提至95%，扩大跨省异地就医结算范围并开通医保线上支付。

在助力乡村振兴方面，集团以“党建引领、产业带动、民生改善”为抓手，在壶关县、神池县等对口帮扶地区书写了“脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接”的精彩篇章。

在壶关县，帮扶成果持续深化。石堡寨村在“省级卫生村”基础上，完成村内道路硬化与文化广场升级，打造乡村治理示范样板；韩村“千亩桃园”进入丰产期，配套建设的桃产品分拣包装车间投用，带动村民人均收入较此前增长60%；东峰村建成小型香油芝麻酱加工厂，解决20余名村民就业，人均年增收8000余元；神兑川村“石磨面”加工厂年产能提升至500吨；集团为帮扶的5个村援建5座200kW分布式光伏电站，2025年已实现并网发电。

在神池县的产业田里，驻村队伍用创新点燃增收引擎。投入超千万元建起10座200kW光伏电站，花台坡村、三道沟村的光伏板已率先并网发电。马坊村小杂粮加工厂复工、长畛村粮食烘干厂运转，小山儿村肉牛育肥基地投产，联动企业推行养羊“保底收购+100元/只”奖金。2022年至2025年，7687.3万元消费帮扶订单，让神池月饼、亚麻籽油等走出大山，惠及677户2297人。

消费帮扶与公益行动同步升级，集团将壶关西红柿酱、醋泡黑豆、神池胡麻油、月饼等新增农特产品纳入职工福利采购清单，仅2024年至2025年累计帮扶金额超800万元，较此前年度增长167%；“潞安爱心屋”扩容至22个，覆盖所有帮扶村，2025年为包保的每户村民发放米面油等生活用品，用精准帮扶赢得当地群众“100%”满意度。

从“能源保供的国家队”到“民生幸福的守护者”，从“产业链协同的引领者”到“乡村振兴的助力者”，“十四五”以来，集团始终以“国之大者”的站位、“人民至上”的情怀，在服务国家战略中践行初心使命，在履行社会责任中彰显国企担当。

展望“十五五”，集团将以“不畏浮云遮望眼”的战略定力，锚定高质量发展航向，在能源安全、产业转型、民生改善的道路上笃定前行，为扎实推进全省高质量发展贡献更多“潞安力量”！

（文/图 李佳琦）

责任编辑：郝佳丽