为全面夯实矿井人才基础，进一步规范各级管理人员安全管理行为和职工安全操作行为，余吾煤业公司锚定安全生产核心要务，以“人才强企”为核心抓手，构建全层级覆盖、多维度渗透的安全培训体系，为矿井高质量发展筑牢坚不可摧的人才安全屏障。

培训计划紧密结合矿井安全生产实际与灾害防治的突出特点，打造靶向性强、实用性高的课程体系。培训范围覆盖全矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长及其他从业人员等所有岗位群体，确保安全培训不留空白、不落一人。

法规政策层面，重点解读新版《煤矿安全规程》核心条款、安全生产法律法规细则、矿井安全管理制度规范、职业病危害防治基本知识等，帮助全员吃透政策要求，树立依法依规生产意识；风险防控层面，聚焦矿井“一通三防”、水害、顶板、冲击地压等关键环节，强化危险源精准辨识、风险隐患排查治理及劳动防护用品规范使用等实操培训，切实提升全员风险防范能力；应急处置层面，全面涵盖自救器规范使用方法、避险避灾、心肺复苏等自救互救核心技能，结合行业内外典型事故案例开展沉浸式警示教育与深度复盘分析，让全员在以案为鉴中绷紧安全之弦。

培训方式采用“线上+线下”“理论+实操”深度融合的模式，兼顾学习的灵活性与实效性。线上依托手机APP、微信群等方式精准推送学习资料和行业典型事故警示案例，充分满足职工碎片化学习需求，让安全知识随时随地可学可记；线下通过集中学习、现场教学、技术比武等多样化形式开展教学，辅以“师带徒”一对一实操指导，实现理论知识向实操能力的高效转化。

培训师资力量实行内外联动、多元整合的配置模式，一方面邀请矿井内部经验丰富的专业技术人员和外部行业专家、专业讲师到矿授课，另一方面有计划地组织骨干人员外出参加高水平培训，学习借鉴先进经验做法，为矿井安全培训注入源源不断的新活力。

（文 王鹏）

责任编辑：李世臣