——记潞安化工集团“最强掘进队”漳村煤矿综掘一队

2025年，漳村煤矿综掘一队交出了一份亮眼答卷：全年安全生产事故率控制在1%以下，掘进进尺完成2612.6米，任务完成率112.6%，各项生产指标均超额完成，该队党支部更是获评省国资委首批“四强”党支部。这份成绩的背后，是全队上下啃硬骨头、谋创新、提效能的奋进之路。

安全是生命线。该矿综掘一队的“最强”首先强在牢不可破的安全防线。创新推行“三讲一警示”岗前仪式机制，每次上岗前都把安全规程讲透、现场风险讲清、操作要点讲全，结合典型事故案例开展警示教育，把安全意识刻进每一名职工的骨子里。针对“三违”现象，队里更是拿出了硬举措：推行“红榜”亮相制度，把违规事件的时间、原因、损失、责任人全部公开公示，既让“三违”人员“亮相出汗”，也给全体职工敲响警钟。一套“组合拳”打下来，全队工作质量达标率稳步提升至97%，全年未发生一起安全责任事故。

生产效能的硬提升，是综掘一队的“最强”底气。“一线的问题，在一线想办法解决”是该队的老传统。围绕现场痛点搞创新，针对掘进过程中的堵点难点逐一攻关，自主研制应用拉运瓦斯管路小车、高强度加长锚索搅拌器，对锚杆钻车迎面煤墙护网伸缩机构装置进行优化，仅这一项改进就让每排作业节约工时10分钟，每月多进尺9米。靠着工艺装备的持续优化，2025年全队全员工效达0.138米/工，直接工效达0.231米/工，各项指标均达标，月度生产任务均超额完成。

队伍战斗力的提升，离不开扎实的班组管理支撑。综掘一队通过精细化的“三基”建设，把全队拧成了一股绳，推出岗位“三保二”轮休制度，三人一组、两人上岗一人休息，既保障了职工休息权益，也让全队出勤率稳定在98%，全年用工明显减少，实现了减人提效。队里还搭起了班组竞赛的擂台，每日公开各班组进尺完成情况，“你追我赶”的氛围下，职工积极性被充分调动，班组战斗力越来越强。

党建引领，为队组发展注入了“红色动力”。队组的党员创新工作室全年开展24次技术研讨，碰撞出36条创新建议，其中12条成功转化为生产优化方案；4个“党员示范岗”全年累计排查整改隐患187项，开展23次“一对一”技术帮扶，解决了13个制约生产效率的技术难题，真正实现了“党建强则生产强”。这份亮眼的成绩单，正是综掘一队全体党员职工干出来、拼出来的成果。

（文 李辉）

责任编辑：李世臣