潞安化工集团第二届三次职代会闭幕后，余吾煤业公司职工代表立足岗位、下沉一线，以接地气、有温度、聚人心的宣讲，将职代会精神传递到每一位员工身边。

岗前仪式现场，员工们着装整齐、端坐静听。该公司综采一队队长、集团职工代表王晓鹏，借助四点班岗前仪式这一重要节点，开展了一场“零距离、面对面”的一线宣讲，让职代会精神直达基层末梢。

宣讲现场没有照本宣科的生硬灌输，只有朴实真挚的分享交流。王晓鹏结合参会经历，用家常话将集团“十五五”发展谋划、2026年工作主线以及“九个方面重点工作”，层层拆解、娓娓道来，转化为员工可感知、可落实、可见效的具体行动方向。他讲得真切、说得实在，每一句话都说到了员工们的心坎上。现场员工凝神静听、认真记录，不时点头呼应。

王晓鹏将职代会精神与队组生产实际相结合，把集团“大目标”细化为队组“小任务”，把会议“新要求”转化为岗位“实举措”。他表示，要将安全标准化要求嵌入每道工序，坚决杜绝“三违”行为；要攻坚高效生产，以智能化开采升级与精益化管理为抓手，全力以赴提质增效、降本降耗；要建强精锐队伍，依托“师带徒”“技术攻关”“五小创新”等载体，锤炼职工过硬本领，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的综采尖兵队伍；要履行代表使命，当好企业与职工之间的“连心桥”，既要把工友们的心声诉求如实反映上去，也要把集团的各项部署精准传递下来。一句句坚定的表态，一声声铿锵的宣言，点燃了全队职工干事创业的火热激情。

“听了宣讲，心里更亮堂、干劲更足了！”朴实的话语，道出了现场职工的共同心声。宣讲尾声，王晓鹏发出“开局即决战、起步即冲刺”的动员号召，铿锵有力的誓言在岗前仪式现场久久回荡。随后，大家带着使命与干劲，整理行装、斗志昂扬地奔赴生产一线，用实干践行会议精神，用奋斗书写责任担当。

与此同时，在该公司食堂队的会议室内，另一场宣讲同样热烈务实、暖意融融。后勤部部长王云面向后勤各单位负责人、业务骨干，原原本本传递集团职代会精神，话语朴实有力、目标清晰明确。王云认为，集团职代会明确把改善职工生产生活条件摆在突出位置，而后勤工作就是要当好职工的“贴心人”，把“民生清单”实实在在变成“幸福账单”。后勤部门将紧紧围绕提升“两堂一舍”服务品质这一核心任务，以职工餐厅、澡堂、公寓为主阵地，从细节入手、从实处发力，持续优化就餐环境、提升菜品质量、提高洗浴效率、改善住宿条件，用看得见、摸得着的变化，为广大职工打造一个舒适、便捷、温馨的生活家园，让大家感受到企业的温暖与关怀。

聆听完宣讲，后勤全体工作人员纷纷表示，让职工安身、安心、安业，是后勤工作的初心与追求，更是践行职代会精神的具体体现。今后工作中，要以职工需求为导向，以服务提质为目标，用真心换真情、用实干暖人心，全力以赴做好各项后勤保障工作。

一线宣讲鼓干劲，后勤服务暖人心。从井下综采工作面到地面后勤保障阵地，余吾煤业公司职工代表以接地气的宣讲传递精神力量，以实打实的举措践行初心使命，让集团职代会精神真正走进基层、走进群众、走进人心，凝聚起干事创业的强大合力，为建设全国一流的综合能源和化工企业集团贡献力量。

（文 刘明星 常伟）

责任编辑：李世臣