潞安化工集团第二届三次职工代表大会闭幕后，开拓煤业公司迅速吹响学习贯彻会议精神的“集结号”，将其作为新春开局首要任务和重点工作，多措并举推动职代会精神从“会场”走向“现场”，从“纸上”落到“地上”，为矿井高质量发展凝聚强大合力。

该公司党支部闻令而动、迅速部署，第一时间召开专题学习会。领导班子成员带头研学研讨，深刻领会集团第二届三次职工代表大会精神。同时紧扣“十五五”高质量发展核心任务，积极开展宣讲活动。打破“念文件、读报告”的生硬模式，在各队组开设“岗前微课堂”，通过“看图说话、案例解读、互动问答”等职工喜闻乐见的方式，将集团战略目标、发展规划转化为一线职工听得懂、看得见、能落实的岗位任务，推动宣讲更接地气、更入人心、更具实效。

宣讲活动紧密结合企业发展实际和职工岗位特点，聚焦职代会核心内容，从总体工作思路、“十五五”时期总体要求和目标任务、2026年工作目标、重点工作部署四个方面，对职代会精神进行全方位、深层次、多角度解读。宣讲过程中，重点围绕一线职工关心关注的安全管理、技能培训、人才培养、权益保障等热点问题，开展针对性宣讲解读，既讲清企业发展面临的机遇与挑战，也阐明职工成长与企业发展同频共振、共生共荣的紧密联系，引导全体职工深刻领悟“大河充盈小河满，企业兴则员工兴”的奋进共识，切实把思想和行动统一到公司各项决策部署上来，把智慧和力量凝聚到干事创业上来。

聆听宣讲后，一线职工深受鼓舞、倍感振奋，纷纷表示，将以职代会精神为指引，坚守安全底线、履行岗位责任，把学习成果转化为干事创业的强大动力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投入到2026年各项生产工作中，立足岗位、奋勇争先、实干笃行，携手为企业高质量发展贡献力量，共同开创开拓煤业公司更加美好的明天。

（文 马丽娟）

责任编辑：李世臣