帮助更多青年成长

集团第二届三次职工代表大会全面总结了过去一年成绩，清晰描绘了未来的发展蓝图，为我们明确了下一步目标任务和工作方向，激发了干劲，为推动高质量发展凝聚起强大合力。

报告提出的“煤炭产业向‘绿智融合’升级”“实施‘人工智能+’行动，推进‘苦脏累险’岗位优化替代，为安全、成本、效率、效益赋能”让我印象最深。

2026年我们将以集团第二届三次职工代表大会战略规划为引领，紧扣“实干为先”，以守土有责、守土负责、守土尽责的精神风貌和始终走在前列的奋进姿态，不断提升本质安全水平；在技能钻研上追求更精，在关键岗位人员的赋能培训上要求更严，在新设备新工艺培训管理上做得更实。我将传承劳模精神、争当先锋表率，积极发挥“三维立体式的传帮带”作用，帮助更多青年职工成长成才，同时聚焦工作中的堵点难点，带领创新工作室团队成员积极做好技术攻关，通过创新推动矿井数智化转型，用自身行动践行潞安人的责任与担当，为奋力建设全国一流的综合能源和化工企业集团贡献力量。

责任编辑：李世臣