潞安职业技术学院坚持和加强党对教育工作的全面领导，以党建提质增效为抓手，切实发挥党建引领保障作用，推动职业教育事业高质量发展，为集团发展及区域经济社会进步输送大批 “留得住、用得上、干得好”的优秀人才。

党建引领，精准把握育人方向。学院党委立足办学治校实际，构建并深化“1235”党建工作模式，推动党建工作系统性融入人才培养、科学研究、社会服务等办学治校各环节、全过程。各党支部紧扣立德树人，找准党建与教育教学、专业建设、学生管理的结合点，以特色党建品牌赋能教育事业发展。机电工程系党支部组织党员教师深入企业一线开展实践调研，推动产教深度融合，提升技能人才培养质量；资源与化学工程系党支部实施“4+3教师素质提升工程”，聚焦“三师型”教师队伍建设，通过专题培训、教研交流、实践历练等方式，全面提升教师专业素养与育人能力。教务二党支部凭借扎实的党建工作基础、鲜明的创新品牌特质、突出的育人工作成效，成功获评“全省高校党建工作样板支部”创建单位。

崇清尚廉，筑牢育人环境根基。学院党委将“清廉学院”建设作为净化政治生态、优化育人环境的基础性工程。通过党委理论学习中心组领学导学、专题研讨交流、分级分类开展廉政谈话等多种举措，实现廉洁教育全覆盖、无死角。领导班子、各党支部及全体党员深入查摆自身存在的问题不足，建立问题、责任、整改“三张清单”，实行销号管理，整改完成率达100%。聚焦后勤基建、招标采购等重点领域和关键环节，开展突出问题系统整治行动。成立专项整治工作组，统筹推进各部门全面自查自纠，对排查发现的问题立行立改、闭环管理，同步修订完善制度流程，构建事前防范、事中管控、事后监督的全链条廉政风险防控机制。纪委打造“4+X”纪法教育模式，以“清风潞韵”廉洁文化宣传季为重要载体，结合常态化廉政微教育、赴党风廉政教育基地开展沉浸式警示教育等活动，持续强化党员干部及教职工的廉洁自律意识，着力营造崇廉尚实、风清气正的政治生态和育人环境。

党政融合，培育时代合格新人。学院坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在教学改革领域，党员教师带头申报精品课程、投身课程体系改革、牵头开发实训教学项目，引领教学质量稳步提升；在培训市场拓展一线，党员骨干主动对接企业需求，开展“送教入矿”等定制化培训服务，持续拓宽对外业务版图；在技能竞赛赛场，党员师生2025年在省级职业院校技能大赛及各类省级竞赛中屡创佳绩、实现突破；在科研攻关前沿，党员牵头承担集团及省级重点课题，推动科研成果与产业需求精准对接，助力区域产业转型升级。机电工程系党支部创新探索“党建+技能传承”融合模式，由党员教师带队指导学生团队斩获省级技能大赛一等奖，实现党建工作与业务工作同频共振、双融双促。同时，坚持以党建带团建，强化对学生社团的指导引领，以“十个社团、十个协会、一个广播站”为重要平台，丰富校园文化生活，全面提升学生综合素养。

（文 申呈琛 崔小青）

责任编辑：李世臣