2026年伊始，阳光洒向五阳煤矿井口。回首过去，五阳青年以“挺膺担当”为笔，以“实干笃行”为墨，用实际行动为矿井发展注入强劲的青春动能。

思想领航，筑牢信仰根基。“以前总觉得理论学习‘高大上’，和咱们不沾边。现在青年讲师团用‘家常话’讲理论，既听得懂又接地气！”青年员工李彦斌在参加学习实践活动后感慨道。该矿团委将理论学习融入日常，通过红色教育、观影学习、安全宣教及《青语-正能量》推送等多种形式，打造“沉浸式”学习体验，让红色基因深植青年员工心中，激发其岗位建功的内在动力。

青春亮剑，守护安全生产。该矿团委聚焦青监岗作用发挥，开展专题培训，提升青年员工安全技能。150余名青监岗员、“安全哨兵”扎根一线，开展“零点”行动，全年排查隐患400余条。持续推进“青”字号品牌建设，成功创建1支省级“青年突击队”、1支集团级“青创先锋团队”、1个集团级青年文明号及5个矿级青年安全生产示范岗，引导青年争做矿井高质量发展的参与者和推动者。

志愿服务，共建和谐家园。“王师傅，您血糖偏高，饮食要少糖少油少盐。”在职工公寓里，青年志愿者的叮嘱温暖人心。该矿团委依托“一站双岗一平台”，通过“志愿汇”加强活动管理，常态化开展理论宣讲、扶贫助困、环境美化等志愿服务。去年累计开展志愿服务40余次，时长1931.9小时，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神已成为矿山最美风景。

固本强基，锻造有力组织。“团支部换届后，大家干劲更足了！”说起基层团组织的变化，后勤团支部书记王彤彤深有感触。该矿团委全面落实从严治团，完成27个团支部换届选举，优化组织设置，充实工作力量。坚持党建带团建，将团建纳入党委月度绩效监督考核，建立“团建不合格、党建不评优”机制，并通过“推优入党”为优秀青年搭建成长舞台，去年已有4名青年成为预备党员。

（文 李晓慧 郭璐佳）

责任编辑：李世臣