岁暮天寒，朔风凛冽，司马煤业公司矿区内却涌动着一股蓬勃发展的热流。井下智能化工作面有序运转，矿灯在巷道中闪烁如星；地面生产系统高效协同，运煤车辆穿梭如织——这一幅幅冬日攻坚的生动场景，无不彰显着以高质量党建引领保障高质量发展的生动实践。

“政治领航”铸魂强基固根本

司马煤业公司党委始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握“把方向、管大局、保落实”的政治定位，持续推动党组织在公司治理结构中发挥作用。通过修订完善《“三重一大”决策制度实施细则（修订）》，新增了21项具体事项，进一步明确权责边界，提升了决策的科学性和权威性。同时，加强决策执行全过程监督，推动上级各项决策部署在基层落地见效。

该公司党委将思想建设摆在突出位置，创新打造“363”党委理论学习中心组学习模式，聚焦能源战略、安全生产、智能化等议题开展深度研学，形成32篇高质量调研报告，其中15项成果转化为决策部署。同步构建“六进六讲”理论宣讲品牌，全年开展分层分类宣讲280余场，覆盖职工及家属3200余人次，推动党的声音直达基层、深入人心。基于实践提炼形成的《“126631”思政新模式》荣获2025年行业优秀课题二等奖。

针对集团党委巡察反馈问题，该公司党委创新建立“清单化落实、网络化推进、流程化管控、专班化督查、制度化巩固”的五位一体整改工作体系，133项整改措施全部落实到位，48条反馈问题实现全面清零，整改完成率达100%。这一系统性整改实践不仅解决了具体问题，更形成了“发现问题——整改落实——完善制度”的闭环管理机制，切实将整改成效转化为治理效能，为高质量发展提供了坚实政治保障。

“融合赋能”乘风破浪立潮头

司马煤业公司党委坚持推动党建工作与中心任务深度融合，聚焦专业化队组管理需求，创新构建思想融通、管理融合、生产融创、情感融入“四维工作模式”，通过设立专业队组党支部、派驻党建指导员等举措，推动党建工作深度嵌入安全生产全链条。

同时，该公司党委深化“一支部一特色”创建，分类分层开展“对标提升、创新融合”活动，形成了多维协同、特色鲜明的基层党建体系。同时，通过实施“醒心微语”“党建领航”等一批重点党建项目，推动党建工作向基层延伸、向中心聚焦。其中，“党建领航”项目被推荐为省国资委优秀案例，成为以党建促发展的生动实践。

此外，该公司党委扎实开展“守底线、打冲锋”“百区争先、千岗示范”活动，设立党员责任区59个、党员示范岗52个，引导党员在关键岗位上亮身份、作表率。广大党员在安全生产中带头排查隐患、纠治“三违”，在技术攻坚中勇挑重担、集智攻关，有力推动各项任务落实。

“廉洁护航”纪律固本筑防线

司马煤业公司党委坚持以严的基调深化作风建设，建立“日检查、周通报、月考核”长效机制，常态化开展机关作风督查与节点监督，并对相关责任人作出相应处理；聚焦生态环保、民生实事等领域，整治群众身边不正之风；扎实推进“我为职工办实事”实践活动，通过常态化调研与项目化推进，完成井口餐厅改造等8项民生工程，使“转作风、办实事”成为密切党群关系的生动实践。

该公司党委精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育，严肃查办违纪违法问题；聚焦物资采购、招投标等关键环节，开展专项监督；深化纪律教育和警示教育，持续开展家风家教、年轻干部警示教育会，创新举办“清风潞韵”廉洁文化宣传季，征集各类廉洁作品83件，升级改造廉政教育基地，积极营造风清气正的良好氛围。

（文 晋绍华）

责任编辑：李世臣