——潞安化工集团党委巡察办以“四维发力”推动巡察工作走深走实

作为全面从严治党的“尖兵”和“前哨”，潞安化工集团党委巡察办始终锚定“精准发现问题、规范高效推进、赋能高质量发展”核心目标，创新构建“理论铸魂、流程赋能、作风立威、整改闭环”四维工作体系，以巡察监督的精准性、规范性提升监督震慑力、穿透力、推动力，为集团高质量发展筑牢政治屏障。

理论铸魂明方向，精准锚定监督“靶心”

“巡察工作既是政治任务，更是发展保障，必须始终与集团党委中心工作同频共振。”集团党委巡察办负责人表示。

为精准把握巡察工作方向，集团党委巡察办始终把理论学习作为巡察工作的首要任务，通过建立“每周一例会、每周一学习、每周一复盘”机制，即利用每周一部门例会，组织巡察办工作人员深学细悟习近平总书记关于巡视工作的重要论述，系统领会中央、省委关于巡视巡察工作的最新精神要求，及时掌握集团党委对全面从严治党、企业深化改革、安全生产、经营管控、组织建设等方面内容，以及集团战略目标和高质量发展指标等方面的部署要求。学习后，要求每名成员结合实际复盘工作、研讨发言，提出意见建议与下一步计划，确保理论学习与实践工作深度融合。通过“理论学习+靶向定位”，让巡察干部带着“指南针”出发，确保监督不跑偏、发力不盲目。

流程赋能提质效，筑牢规范运行“基石”

针对巡察工作存在的“专业性不足、针对性不强”难题，集团党委巡察办打造“巡前精准滴灌+巡中动态会商”巡察保障模式，即巡察前，邀请纪检、审计、财务、安全、党建等领域行家里手，结合典型案例开展授课，重点讲解行业最新政策、集团党委最新要求、巡察工作流程、问题底稿规范、巡察报告撰写等实操要点，同时组织巡察干部开展研讨交流，提前“练兵”。巡察中，既建立巡察组“每日碰头+每周总结”机制，梳理工作进展、总结巡察情况，又安排巡察办联络员不定期深入组内交流，组织巡中督导，针对巡察发现的“模糊地带”“疑难杂症”，开展现场“会诊”，精准定性问题、规范线索移交。流程的优化升级，让巡察工作提质增效有了坚实支撑。  

作风立威树形象，锻造过硬巡察“铁军”

巡察队伍的纪律作风，直接决定巡察利剑的锋芒。集团党委巡察办坚持“严”字当头，把纪律规矩挺在前面，全面修订《潞安化工集团党委巡察干部工作纪律规定》，组织巡察干部巡前签订《巡察干部纪律承诺书》，明确纪律红线；强化保密管理，签订《巡察保密承诺书》，从源头筑牢拒腐防变防线。

在此基础上，集团党委巡察办还研究制定了《潞安化工集团党委巡察组作风纪律评估规定》，科学修订巡察组纪律作风“后评估”问卷，构建“日常情况掌握+组内鉴定+被巡察单位问卷调查”三维评估体系，对巡察组落实中央八项规定精神、廉洁自律、保密纪律、工作效能等情况进行全面“体检”。为增强评估结果的运用，集团党委巡察办将评估结果实行“双挂钩”——与巡察干部考核评价挂钩、与评先评优挂钩，对作风过硬、表现突出的予以表彰，并向抽调单位推荐重用，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。近年来，集团党委巡察队伍未发生一起违规违纪问题，以过硬作风赢得基层单位和职工群众的信任支持。

整改闭环求实效，做好巡察“后半篇文章”

集团党委巡察办始终坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的巡视工作方针，构建全链条巡察整改监督体系，推动巡察整改从“纸上”落到“地上”。通过探索建立业务部门预审、领导小组会审的整改“三清单”“双审”机制，以及现场督导被巡察党组织召开巡察整改专题民主生活会等方式，督促被巡察党组织“一把手”履行整改第一责任人职责，层层传导压力。通过构建“三级联动”整改评估体系，与各职能部门形成“同向发力”抓好整改的良好局面。针对每轮巡察发现的共性突出问题，结合巡视发现的共性问题，开展“职能部门协同整改+对照巡视巡察共性问题自查整改工作”，进一步推动被巡察单位举一反三，标本兼治。

风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。潞安化工集团党委巡察办将持续深化巡察工作机制创新，锤炼过硬巡察队伍，以更精准的监督、更务实的举措、更有力的整改，让巡察利剑持续发力、震慑常在，为集团高质量发展注入强劲动力。

（文 郭凯 郭丁丁）

责任编辑：李世臣