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安全生产

改革创新

334天连运的跃升密码

来源:潞安化工集团网站    时间:2026-03-26 浏览次数:

——对天脊集团生产管理一线的调查

 

3月的清晨,春寒料峭。

天脊集团,这座建于上世纪八十年代的老厂,在早春的晨光中显得安静而沉稳。厂区深处的生产装置已经轰鸣了四十余年。


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2025年,一组实打实的数字,记录了这家老牌企业的奋进足迹:合成氨装置连运334天,刷新历史纪录;气化炉四炉并运314天,四炉并运率99.65%;硝酸、苯胺年产量创历史新高,新产品UAN突破10万吨。

334天连运,他们是如何做到的? 

大系统的“平衡术”

走进调度指挥中心,电子屏上水、电、汽等数据实时跳动,气化炉的温度、压缩机的转速、变换装置的组分,被精确到小数点后两位。这里是天脊集团生产系统的“神经中枢”,也是记者寻找答案的第一站。

“别人看我们,觉得装置多、流程长、工艺复杂,但对我们来说,它是一个整体。”天脊集团调度指挥中心负责人站在大屏前,手指指向一个个数据区块,“水、电、汽是公用工程,气化炉是合成氨龙头,硝酸、硝铵、苯胺、复肥是下游,哪一个环节出问题,都不是孤立的事。”

只有把整个系统当作有机整体来统筹,才能真正驾驭这套复杂的生产装置。这套理念,源于天脊人对生产规律的深刻理解。在他们看来,装置与装置之间不是孤立的:气化炉的每次波动,都会传导到后续净化、合成工序;锅炉的每一次调整,都会影响全厂的蒸汽平衡。

基于这一认知,“大系统统筹、大装置协同、大平衡优化”的理念,成为天脊集团生产管理的核心准则。

变化管理,是天脊集团驾驭大系统、实现动态平衡的关键密钥。在天脊,任何可能影响生产、安全、环保、设备稳定的细微变化,都要走过“事前风险辨识定措施、事中现场监督强管控、事后总结评估促提升”的闭环管理流程。

小到一个阀门的开度调整,大到一套装置的启停,都在系统里留痕,全流程管控、闭环。

让“变化”始终处于可控范围,让“稳定”成为生产的常态。

在原料管控层面,天脊集团这套“平衡术”体现得尤为扎实。入厂煤矸石、注胶料多时,没有简单拒收,而是协调开展筛捡工作,同时组织合成氨厂实时关注指标变化,加大煤气水置换,确保粗煤气变换装置触媒安全运行。磷矿精矿不足时,天脊集团主动组织国内国外矿源配矿试验,化解了原料供应难题,提升了化肥品质。

更见功力的,是基于市场导向的动态调配。天脊集团强化生产与销售联动,精准捕捉不同季节市场需求波动,灵活调整原材料供应与生产负荷分配——工业品与化肥哪个利润更高,生产负荷就往哪个方向倾斜。2025年,天脊集团购进液氨53429吨,精准补位原料缺口,释放了装置产能。

这套“精料、连运、降耗、高产”的组合拳,让硝酸、苯胺年产量创下历史新高,硝铵产量创近5年最高纪录。

变,不再意味着乱。但背后,是日复一日的精进,是在一次次变化中摸索的章法。是对整个生产装置平稳运行的有力保障。

数智管控的“默契”

在气化炉岗位工作了十几年的赵师傅,如今与APC先进控制系统相配合,默契得像老搭档。过去,气化炉的炉篦转速要靠人工调节,凭的是手感,靠的是经验。炉篦转快了,气化反应床层不稳;转慢了,煤气产量下降。每一次调节都是一次与未知的博弈。现在,系统根据灰锁温度自动调节,炉篦该转多快、什么时候转,数据说了算。

数据的变化更直观:四套硝酸装置平均增产4%,氨耗平均降低2%;合成装置平均每年增产合成氨1.77%。APC让合成氨、硝酸、硝铵等关键装置的重要工号实现了智能化控制,工艺管理从“经验型”迈向“参数型”。

 但这还不是全部。

在合成氨装置区,记者看到工作人员正通过数据终端查看设备振动数据,屏幕上实时显示8类关键故障的预警状态。119台关键机电设备纳入智能点检系统,132台关键机泵接入泵群在线监测系统,每天检点、报警处置,隐患无处遁形。

这套设备预测性维护系统能够实现96.3%的故障精准预警。在过去一年,它帮助天脊避免了多次非计划停车。超声、着色、射线、声波成像仪——这些曾经只在医院里听说的设备,如今被用在了工业管道的“体检”上。气化炉实现4年一大修,炉篦最长使用过6年;锅炉磨辊机封由平均3个月延长到9个月。

“不能等设备坏了再修,要在它出问题之前就‘看见’问题。”这句话,如今已成为天脊集团设备管理人员的口头禅。

这种“预见”的能力,正是科技竞争力转化为成本竞争力的关键节点——当故障被提前发现,非计划停车大幅减少,装置的连运率持续攀升,成本自然随之下降。

数据深处的“看见”,让天脊集团生产管理有了更敏锐的“眼睛”和更智慧的“大脑”。而这一切,最终都指向一个目标:让装置更稳定地运转,让产品更具市场竞争力。

长周期背后的“慢功夫”

2025年,合成氨装置连运334天,气化炉四炉并运314天,三台锅炉并运202天——这些数字,是天脊生产系统韧性的最直接体现。

长周期不是“熬”出来的,是一点一点“算”出来的。

成本管控,天脊集团有自己的“加减法”。锅炉燃烧系统优化改造,降低了飞灰,提高了燃烧稳定性;合成气压缩机蒸汽透平更换喷嘴,每小时节约高压蒸汽13吨;硝铵一期E301B蒸发器改造后,外供蒸汽量从9吨/小时降至4吨/小时。热动锅炉负荷从650吨/小时降至600吨/小时,合成装置吨氨综合能耗同比下降3.2%。

真正耐人寻味的,是另一笔账。原料苯卸车流程耗时长,司机等得焦心,压车成本高。天脊集团没有简单地压缩时间,而是上线了“无人值守智能物流预约系统APP小程序”,优化取样、分析流程,探索“提高卸苯效率、环节全力负责、有序进厂作业、降低运输成本”的新路径。

“服务客户就是服务自己”——这样的管理方式,让成本管控跳出了“节衣缩食”的窠臼,走向了价值共创。而这种价值共创,最终转化为市场竞争力——当成本更低、服务更好时,产品在市场上更有话语权。

记者手记

334天,天脊到底做了什么?李晋忠说:“我们做的,就是看见设备的问题,看见原料的变化,看见市场的波动,看见每个操作背后的数据。当我们真正‘看见’了,就能提前做点什么,而不是事后补救什么。”

当成本、科技、市场“三个竞争力”在“精致生产”的土壤里生根发芽,天脊集团正在复杂系统的驾驭之道上走出属于自己的路。

(文/图 崔婷婷 郭强 霍世超)


责任编辑:郝佳丽

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